2025年– date –

中小企業にも適用拡大の方針が固まる 2025年5月9日、厚生労働省の有識者会議において、「障害者雇用納付金制度」の見直しが議論され、これまで対象外だった従業員100人以下の企業にも納付金制度を拡大する方針が正式に示されました。 この政策転換は、日本...

合同会社ジェニュインが運営する福祉事業グループ広報誌「ジーオン」の最新号を発行しました。 閲覧は以下から可能ですので、ぜひご覧ください。

人材確保対策としての障がい者雇用 経営資源としての障がい者雇用という新たな視点 目下、どの企業においても、会社存続のための人材確保は喫緊の課題となっています。労働生産人口がますます減少していく中で、人材・戦力確保は従来と違った取り組みを構...

合同会社ジェニュインが運営する福祉事業グループ広報誌「ジーオン」の最新号を発行しました。 閲覧は以下から可能ですので、ぜひご覧ください。

〜法的義務から戦略的経営資源へ〜 なぜ今、企業は障がい者雇用に注目すべきか 障がい者雇用は、企業にとって単なる法的義務の履行だけではありません。適切に取り組むことで、企業の持続的成長や競争力強化、さらには社会的価値の創出につながる重要な経...

合同会社ジェニュインが運営する福祉事業グループ広報誌「ジーオン」の最新号を発行しました。 閲覧は以下から可能ですので、ぜひご覧ください。

こんにちは、合同会社ジェニュインのコンサルタントです。今日は企業経営者や管理職の皆様に、障がい者雇用がもたらす多面的な価値についてお伝えしたいと思います。 「雇用」から生まれる社会的・経済的好循環 障がい者雇用というと「社会貢献」や「法定...

合同会社ジェニュインが運営する福祉事業グループ広報誌「ジーオン」の最新号を発行しました。 閲覧は以下から可能ですので、ぜひご覧ください。

発達障害は見た目では見えにくい特性ですが、職場では以下のような問題として表れることがあります。 ☑指示の意図を正しく理解できない（ASDの特性） ☑注意力が控えめで、業務の抜け漏れが多い（ADHDの特性） ☑ルーチン業務が苦手で、急な変更に対応できな...

ICT事業グループのWebサイト制作事例に「児童発達支援・放課後等デイサービスヒカリエ様」「株式会社須田ホームサービス様」を追加いたしました。ぜひご覧ください。