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人材確保対策としての障がい者雇用 経営資源としての障がい者雇用という新たな視点 目下、どの企業においても、会社存続のための人材確保は喫緊の課題となっています。労働生産人口がますます減少していく中で、人材・戦力確保は従来と違った取り組みを構...